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    雨花台区人社局:公开是最好的监督器
    责任编辑:  文章来源:雨花台区人社局  发布时间:2018-07-06 10:51  阅读次数:此处显示稿件总访问量

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      公开是最好的监督器;阳光是最好的杀毒剂。无论做任何事情,只要勇于面对公众、置于阳光之下、积极主动接受社会各界监督,就能提升工作质效、扩大仲裁影响、赢得群众满意。

      火红的5月,是南京市雨花台区人社局一年一度的仲裁开放月,是他们接受各界监督、向人民群众交卷具体做法之一。仲裁工作一贯坚持“一二三四五”即:“一个宗旨”,以“法律为准绳、以事实为依据”,秉持“仲裁为民”的宗旨,打造人民满意仲裁?!岸罨啤?,建立仲裁纠错机制,对仲裁工作存在的问题坚持有错必纠;建立仲裁监督长效机制,实时接受社会各界监督?!叭鑫鳌?,深入落实劳动争议预防工作,坚持以预防为主、调解为主、基层为主的原则,从源头上做好预防,将矛盾焦点化解在基层?!八母鲋贫取?,建立首问负责制度、一次性告知制度、绿色通道制度、全程负责制度,做到案件从立案受理到案结事了全程都有专人跟踪负责,既便民又高效?!拔甯龉?,做到仲裁办案场所、人员名单、法规制度、庭审现场、法律文书公开,通过“阳光办案”,着力提升劳动仲裁工作的社会影响力和公信力。公开中既有仲裁机构及队伍的基本情况,也有公开庭审观摩和仲裁法规制度,充分体现了自我提升与接受监督并重的决心。

      金杯银杯,不如老百姓的口碑??怪俨每旁禄疃?,既是关系民生、关乎构建和谐劳动关系的重要举措,更是实现仲裁队伍能力快速提升的有效途径。仲裁工作“一二三四五”全面彻底地呈现给群众,既有助于消除群众的误解和劳资双方的疑虑,也有助于形成更大的公信力效应,为提升仲裁裁决公信力和加快仲裁队伍集成发展集聚更多的正能量。因而,仲裁开放月活动,既是向社会普法的途径,也是接受社会监督自我加压的一把“双刃?!?。

      仲裁开放月活动,表面上看似乎简单;实质上,则蕴含着丰富的内涵,也对仲裁员是一种考验。因为,这不仅仅只是一个公开活动而已,更多的向社会各界展示仲裁机构所做的承诺和立的“军令状”。若不能公平公正裁决案件、有理有据引用法条、能力素质可圈可点,就很难让群众满意、让人民信服。所以,要真正交给群众一份满意答卷,就必须拿出点钉钉子精神来抓好落实,以仲裁的专业性和公正性来取信于社会各界。

      古话说“吐口唾沫是个钉”,告诉我们话一旦出口就不能再收回,一定要算数、要兑现。常言道“丁是丁,卯是卯”,意思是说做事必须细致认真,容不得半点马虎。群众向来都是“不看广告只看疗效的”,能否以更高的标准、更严的要求、更实的举措,将仲裁案件做成品质铁案,推进阳光仲裁有序建设,这才是评价仲裁开放月活动意义的唯一标准。

      敢于面对才能有更多收获,勇于担当才能干成更大事业??旁禄疃?,既体现了雨花仲裁诚恳接受社会各界监督的勇气和魄力,也体现了坚定仲裁为民的决心和信心。相信雨花台区人社局在持续推进仲裁公开活动的强风劲吹之下,一定能够以仲裁机构的公信力赢得群众的信任度,为构建和谐劳动关系做出新的贡献。